Closed
Description
- İşə qəbul prosesinin bütün mərhələlərinin izlənilməsi və müvafiq hesabatların hazırlanması;
- Yeni əməkdaşların adaptasiya və onboarding prosesinin təşkili.
- Əməkdaşların təlim ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi prosesində iştirak etmək;
- Daxili və xarici təlimlərin təşkilini və koordinasiyasını həyata keçirmək;
- Təlim büdcəsi və iştirak göstəriciləri üzrə məlumatların izlənilməsini təmin etmək.
- Əməkdaşlar üzrə HR məlumat bazasının və elektron sistemlərin aktuallığını təmin etmək;
Requirements
- HR siyasət və prosedurlarının hazırlanması və təkmilləşdirilməsində iştirak etmək;
- Əməkdaşların müraciətlərini cavablandırmaq və HR məsələləri üzrə konsultasiya vermək;
- Əməkdaş məmnuniyyəti və bağlılığının artırılması istiqamətində təşəbbüslərdə iştirak etmək;
- İşçi sayı, kadr dövriyyəsi, işə qəbul, təlim və performans göstəriciləri üzrə hesabatlar hazırlamaq;
- HR proseslərinin optimallaşdırılması və rəqəmsallaşdırılması üzrə təkliflər vermək;
- Rəhbərlik tərəfindən verilən digər HR yönümlü tapşırıqları yerinə yetirmək.
About this role
Job Posted On
October 15, 2026
Job Type
Full-time
Category
Finance, Business and AdministrationSimilar jobs
Show all jobs
Пеший специалист/ Ərazilərin təyini üzrə piyada mütəxəssis
Pro2GİS ● Bakı, Azərbaycan
13-10-2026
1.2K
Məhkəmələrlə iş üzrə kiçik hüquqşünas
ProFerrum Kapital ● Bakı, Azərbaycan
08-10-2026
2.1K
Növbətçi (AGA Business Center)
ProAQA Şirkətlər Qrupu ● Bakı, Azərbaycan
01-10-2026
4.8K
Mühasib
Prime Cotton ● Sabirabad, Azərbaycan
Yesterday
666
Naxçıvan İnnovasiya Mərkəzi üzrə Laboratoriya koordinatoru
İnnovasiya və Rəqəmsal İnkişaf Agentliyi ● Naxçıvan, Azərbaycan
Yesterday
421