Description
- Şirkət üzrə Performans Menecment sisteminin qurulması, tətbiqi və idarə olunması;
- Vəzifələr üzrə KPI-ların müəyyən edilməsi, tətbiqi və nəticələrin monitorinqi;
- Performans qiymətləndirmə proseslərinin təşkili və metodoloji dəstəyin göstərilməsi;
- Təlim ehtiyaclarının analizi və illik təlim planının hazırlanması;
- Büdcəyə uyğun daxili və xarici təlimlərin təşkili və koordinasiyası;
- Təlimlərin effektivliyinin ölçülməsi və hesabatların hazırlanması;
- Fərdi inkişaf planlarının hazırlanması və icrasına nəzarət;
- Təlim və Performans menecmenti üzrə siyasət, prosedur və daxili qaydaların hazırlanması və yenilənməsi prosesində iştirak;
- Vəzifə səlahiyyətləri çərçivəsində rəhbərin göstərişi ilə digər tapşırığı yerinə yetirilməsi.
Requirements
- Ali təhsil (İnsan resursları, Biznes idarəçiliyi, Psixologiya və ya əlaqəli sahə üzrə);
- Təlim və İnkişaf / Performans Menecment sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
- Performans Menecment Sistemi və KPI-ların qurulması üzrə praktiki təcrübə;
- Təlim ehtiyaclarının analizi və təlim planlaması üzrə biliklər;
- MS Office proqramlarında (xüsusilə Excel və PowerPoint) yüksək səviyyədə bilik;
- Analitik düşünmə, hesabat və təqdimat bacarıqları;
- Azərbaycan və İngilis dillərini sərbəst, Rus dilini yaxşı səviyyədə bilmək;
- Beynəlxalq HR və ya təlim üzrə sertifikatların (CIPD, SHRM, ATD, HRCI və s.) mövcudluğu üstünlükdür.
About this role
Apply Before
January 31, 2026
Job Posted On
yanvar 8, 2026
Job Type
Full-time
Category
Finance, Business and AdministrationSimilar jobs
Show all jobs
HR Generalist
ProSAMT LLC ● Sumqayıt, Azərbaycan
24-12-2025
1.6K
SME kreditləri üzrə bölmə rəhbəri ( Gəncə filialı)
AFB Bank ● Gəncə, Azərbaycan
Today
42
Korporativ kreditlər üzrə baş mütəxəssis / ekspert
AFB Bank ● Bakı, Azərbaycan
Today
69
SME kreditləri üzrə bölmə rəhbəri (Qəbələ filialı)
AFB Bank ● Qəbələ, Azərbaycan
Today
41
Risklərin idarə edilməsi üzrə aparıcı mütəxəssis
Prime Cotton ● Bakı, Azərbaycan
09-01-2026
348