Description
Vəzifə öhdəlikləri
- Açıq vakansiyalar üzrə namizədlərin aktiv axtarışı və seçimi
- CV bazalarının idarə olunması və ilkin screening müsahibələrinin keçirilməsi
- LinkedIn və digər platformalar vasitəsilə namizədlərin cəlb olunması
- Müsahibələrin təşkili və koordinasiyası
- Hiring manager-lərlə sıx əməkdaşlıq və vakansiya tələblərinin düzgün müəyyənləşdirilməsi
- İş təkliflərinin hazırlanması və namizədlərlə kommunikasiya
- Recruitment prosesinin hesabatlarının hazırlanması və analizi
- Employer branding və HR layihələrində iştirak
Requirements
Tələblər
- HR / Recruitment sahəsində minimum 1–2 il iş təcrübəsi
- Güclü kommunikasiya və təqdimat bacarıqları
- Namizəd dəyərləndirmə və müsahibə aparmaq bacarığı
- Azərbaycan dili, Rus dili, İngilis dili üzrə tələblər - sərbəst (İngilis dili minimum B2)
- MS Office və online recruitment platformaları ilə işləmə bacarığı
- Nəticəyönümlü, məsuliyyətli və komandada işləmə bacarığı
About this role
Job Posted On
February 16, 2026
Job Type
Full-time
Experience
1-2 years
Career level
Professional
Education
Bachelor's Degree
Salary
1700 - 2200 AZN
Category
Finance, Business and AdministrationSimilar jobs
Show all jobs
Senior Business Analyst-WFMS
ProEsyasoft CIS ● Bakı, Azərbaycan
16-03-2026
319
Command Control Center Design Expert
ProEsyasoft CIS ● Bakı, Azərbaycan
16-03-2026
268
Baş mütəxəssis (Mühasibatlıq şöbəsi)
Mars Overseas Baku LTD MMC ● Bakı, Azərbaycan
Yesterday
29
İnsan Resursları üzrə Aparıcı Mütəxəssis
Starex Global ● Bakı, Azərbaycan
Yesterday
38
Mikro və Aqro Müştərilər üzrə Təcrübəçi/kiçik mütəxəssis/mütəxəssis (Kəpəz)
AccessBank ● Gəncə, Azərbaycan
Yesterday
37