Öyrənmə və inkişaf üzrə mütəxəssis

• Şirkət və işçi səviyyəsində təlim ehtiyaclarını təhlil etmək üçün İnsan Resursları və digər bölmələr ilə əməkdaşlıq etmək;
• Təlim ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək üçün əməkdaşlar, menecerlər və rəhbərlərlə müsahibələr keçirmək və sorğular təşkil etmək;
• Təlim ehtiyaclarına uyğun olaraq təlim proqramları və strategiyaları hazırlamaq;
• Yeni təlim modulları, kurslar və məzmunlar yaratmaq, mövcud təlim proqramlarını təkmilləşdirmək;
• Daxili və xarici təlim vendorları ilə əlaqələri idarə etmək;
• Təlim fəaliyyətləri və nəticələri haqqında rəhbərliyə hesabatlar hazırlamaq;
• Bütün əməkdaşların öyrənmə və inkişaf imkanlarından bərabər şəkildə yararlanmasını təmin etmək;
• Öyrənmə və inkişaf sahəsində ən son innovasiyalarla tanış olmaq, bu yenilikləri şirkət daxilində tətbiq etmək;
• Öyrənmə və inkişaf proqramlarının büdcəsini tərtib etmək və idarə etmək;
• Təlimlərin səmərəliliyini təmin etmək üçün maliyyə resurslarının düzgün bölüşdürülməsini təmin etmək.

• İnsan Resursları, biznesin idarəedilməsi və ya oxşar sahə üzrə iş təcrübəsi;
• Öyrənmə və inkişaf sahəsi üzrə minimum 1 il iş təcrübəsi;
• Yaxşı səviyyədə ingilis dili biliyi;
• Rus dili biliyi arzuolunandır;
• Yüksək kommunikasiya bacarıqları;
• Problem həll etmə bacarıqları;
• Komanda ilə işləmək bacarığı.

Yalnız uyğun namizədlər müsahibə mərhələsinə dəvət ediləcəkdir.