Mühəndis-texnoloq (Biləsuvar)



• Müəssisənin emal sahəsinə, müəssisə ərazisində işləyən bütün avadanlıq və aqreqatların işləməsinə tam rəhbərlik edir, onların işlərini, əmək və istehsalat intizamını nəzarət altında saxlayır;
• Müəssisənin tədarük və emal proseslərinin ardıcıllığının pozulmamasını təmin edir;
• Emal sahəsinin texniki siyasətini, inkişaf perspektivlərini və texniki cəhətdən yenidən qurulmasını müəyyən edir;
• Emalın texniki hazırlıq səviyyəsinin vaxtaşırı yüksəldilməsini, onun səmərəliliyinin artırılmasını, məhsul istehsalına və işlərə maddi, maliyyə və əmək sərfinin azaldılmasını, istehsal fondlarından və bütün ehtiyatlardan səmərəli istifadə edilməsini təmin edir;
• Buraxılan məhsulların keyfiyyətinə nəzarət və yaxşılaşdırılmasını təmin edir;
• Təmir dövründə bütün avadanlıqların işlək olmasını yoxlamalıdır;
• Texnoloji intizama, əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin qayda və normalarına riayət edilməsinə nəzarət edir;
• Texniki sənədləşmənin vaxtında həyata keçirilməsini təmin edir;
• Növbə işinin təşkil edilməsini, növbə işçilərinin intizam qaydalarına nəzarət etməyi və SƏTƏM qaydalarına uyğun işləmələrinə nəzarət edir;
• Tabeliyində olan işçilərin seçimində iştirak edir;
• İstehsalat proseslərin təkmilləşdirilməsinə dair təkliflərin irəli sürülməsini həyata keçirir;
• Əsas istehsal birqadalarının növbətçilik qrafikini təşkil edir və nəzarətə götürür.

Tələblər:

• İstehsalat proseslərin təkmilləşdirilməsinə dair təkliflər irəli sürməlidir;
• Tabeliyində olan əməkdaşlardan fəaliyyət sahəsi ilə bağlı hesabatlar tələb etmək və lazım olduqda intizam tədbirləri görmək;
• Emal prossesi ilə bağlı olan problemlər (xammal təminatı, cihazların düzgün işləməməsi və ya sıradan çıxması və s.) yarandığı halda, istehsal prossesinə bir başa müdaxilə etmək;
• Texnoloji avadanlıqların iş prinsiplərini bilməlidir;
• Yeni avadanlıqların iş prinsiplərini öyrənməyə açıq olmalıdır;
• MS Office proqramı üzrə biliklər.

Səriştə və bacarıqlar:

• Liderlik, ünsiyyət və qərar qəbuletmə bacarıqları;
• Təşkilatda problemləri çarpaz funksionallıqla idarəetmə və həll etmə bacarıqları;
• Dəyərləndirmə, vaxtında doğru qərar qəbul etmə bacarıqları.