İnsan Resursları üzrə aparıcı mütəxəssis (İşə qəbul üzrə)

·      İşə qəbul prosesinin tam şəkildə təşkili və icrası;

·      Vakansiyaların elan edilməsi, namizədlərin axtarışı və ilkin seçim mərhələsinin aparılması;

·      Müsahibələrin təşkili və keçirilməsi, nəticələrin sənədləşdirilməsi;

·      Namizədlərin bilik, bacarıq və səriştələrinin qiymətləndirilməsi;

·      İşə qəbul üzrə hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi;

·      Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işə qəbul sənədlərinin hazırlanması;

·      Kadr ehtiyat bazasının formalaşdırılması və yenilənməsi.

·      Ali təhsil (insan resursları, hüquq, idarəetmə və ya əlaqəli sahələr üzrə üstünlükdür);

·      İnsan resursları sahəsində 3 il, xüsusilə işə qəbul üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi;

·      Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini bilmək;

·      Müsahibə və qiymətləndirmə metodları üzrə biliklər;

·      Analitik düşünmə, ünsiyyət və təqdimat bacarıqları;

·      MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;

·      Məsuliyyətlilik, operativlik və komandada işləmə bacarığı.