İnsan Resursları şöbəsinin effektiv və problemsiz idarə edilməsində şöbənin direktoruna köməklik göstərmək, şöbədaxili əməliyyatlara dair təlimatda müəyyən edilmiş siyasət və prosedurlara ciddi şəkildə riayət olunmasını təmin etmək.
SAP (İşçi heyətinin idarə edilməsi sistemləri) proqramının vaxtlı-vaxtınd yenilənməsi və işçilərin şəxsi sənədlərinin qaydaya salınması, habelə bütün rəsmi əmrlərin yerli əmək qanunvericiliyinə uyğun şəkildə aparılmasına tam həyata keçirmək.
İşçilərin ƏMAS portalında işə alım, xitam və digər dəyişiklikləri həyata keçirmək.
Daxili nizam-intizam qaydaları və təlimatlar haqqında əməkdaşlara xəbər verilməsini və bu qaydaların icra edilməsini təmin etmək. Qayda pozuntuları olduğu halda lazımi tədqiqat və sənədləşmə işlərinə nəzarət etmək.
İşçilərin sənədlərinin daim yenilənməsini təmin etmək, əməkdaşların illik məzuniyyət, ezamiyyət səfərləri, habelə xəstəliklə bağlı məzuniyyət günlərinə nəzarət etmək. Bütün daxili transferləri idarə etmək.
Aylıq davamiyyət cədvəlini yoxlamaq və əmək məcəlləsinə uyğun şəkildə ayı sonlandırmaq. .
İşçilərin bütün görüşləri və tədbirlərin koordinasiyası və icrası məsələlərində kömək etmək.
Bütün məzuniyyət işlərinin idarə edilməsinə görə cavabdehlik daşımaq.
İllik əsaslarla şöbədaxili əməliyyatlara dair təlimatları yeniləmək.
İşçilərin iş qovluqlarının mühafizəsi və qorunub saxlanılmasına görə cavabdehlik daşımaq.
Karyera yarmarkalarında iştirak etmək.
Tələblər
Ali təhsil
İnsan resursları sahəsində minimum 2-3 il iş təcrübəsi
ƏMAS və SAP sistemləri ilə işləmək bacarığı
Əmək məcəlləsi üzrə biliklər
Yüksək səviyyədə ingilis dili biliyi (yazılı və şifahi)
MS Office proqramları ilə sərbəst işləmək bacarığı
Güclü ünsiyyət, təşkilatçılıq və komanda ilə işləmə bacarığı