İnsan resursları şöbəsinin müdiri/Yük daşımaları departamenti

Azərbaycan Dəmir Yolları
230 Dilarə Əliyeva Küçəsi, Bakı, Azərbaycan
Tam ştat

Bu gün

2.7K

Müraciət et

Təsvir

İnsan Resursları şöbəsinin gündəlik əməliyyat fəaliyyətini planlaşdırmaq, təşkil etmək və icrasına rəhbərlik etmək;
Şöbənin həftəlik, aylıq, rüblük və illik hesabatlarını və əməliyyat fəaliyyət planlarını hazırlamaq, əməkdaşlar arasında iş bölgüsünü təşkil etmək və şöbənin fəaliyyətlərinin səmərəli koordinasiyasını təmin etmək;
Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq kadr sənədləşməsi, şəxsi işlərin aparılması və elektron məlumat bazalarının idarə olunmasına nəzarət etmək;
Aylıq tabellərin hazırlanması, yoxlanılaraq aidiyyəti üzrə təqdim edilməsinə nəzarət etmək;
Əməkhaqqı cədvəllərinin işlənilib hazırlanmasını təmin etmək;
Başqa işə keçirilmə əməliyyatlarını müvafiq strukturlarla koordinasiya etmək;
İş yerlərinin və işçilərin attestasiyasını həyata keçirmək, nəticələrinin təhlilində iştirak etmək, attestasiya komissiyasının qərarlarının icrasını təmin etmək;
Müxtəlif dövlət və sahə təltifləri, mükafatlandırılma prosesləri ilə bağlı müvafiq tədbirlər görmək;
Ştat cədvəlinin və işçi ehtiyaclarının təhlilini aparmaq, müvafiq təkliflər hazırlamaq və aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
İşçilərin əmək intizamına, o cümlədən daxili intizam qaydalarına əməl etmələrinə nəzarət etmək;
İnsan Resurslarının digər fəaliyyət istiqamətləri (Təlim və inkişaf, İstedadların idarə edilməsi, İşə qəbul, Təşkilati dizayn və planlama, İşçilərlə əlaqələr və.s) üzrə proseslərin icrasını və müvafiq İR strukturları ilə koordinasiyasını təmin etmək;
Vətəndaşlardan, dövlət orqanlarından, idarə, müəssisə və təşkilatlardan daxil olan müraciətlərə və sorğulara qanunvericiliyə uyğun olaraq baxılmasını təmin etmək.

Tələblər

Ali təhsil;
İnsan resursları sahəsində ən az 5 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyi, işə qəbul, kadr-uçot, əməkhaqqı hesablanması sahəsində iş təcrübəsi və nəzəri biliklər;
Dövlət hakimiyyəti orqanlarında, idarə, təşkilat və müəssisələrdə kargüzarlığın aparılmasına dair biliklər;
İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə nəzəri biliklər;
Kompüter bilikləri (MS Office, ƏMAS və ya digər İR və dövlət portalları);
Vaxtın effektiv idarə edilməsi və təşkilatçılıq qabiliyyəti;
Komanda idarəetməsi bacarığı;
Analitik düşüncə və hesabat hazırlama bacarığı;
Problemlərin həlli və qərar qəbul etmə bacarığı.