Yalama Agropark LLC
Ana səhifə
/
/
/
İnsan Resursları Meneceri – Yalama Aqropark MMC (1 illik müqavilə/Müvəqqəti əvəzetmə)

İnsan Resursları Meneceri – Yalama Aqropark MMC (1 illik müqavilə/Müvəqqəti əvəzetmə)

13-01-2026

628

Bağlanılıb

Təsvir

  • Ümumi biznes məqsədlərinə uyğun olaraq İnsan Resursları təşəbbüslərinin, siyasət və prosedurlarının hazırlanması və icrasında İnsan resursları üzrə Baş direktora dəstək göstərmək;
  • İnsan Resursları əməliyyatlarına nəzarət etmək və müvafiq əmək qanunvericiliyinə, normativ-hüquqi aktlara və daxili siyasətlərə uyğunluğu təmin etmək;
  • İşçilərin tam məşğulluq dövrünü — işə qəbul, adaptasiya, fəaliyyətin idarə edilməsi, işçi münasibətləri və işdən ayrılma proseslərini idarə etmək;
  • İnsan Resursları proseslərinin, sistemlərinin və məlumatlarının dəqiqliyini və effektivliyini təmin etmək məqsədilə mütəmadi auditlər aparmaq;
  • İşçilərin cəlb olunmasını və məmnunluğunu artırmaqla müsbət iş mühiti formalaşdırmaq;
  • İşçilərin müraciət və münaqişələrini vaxtında və ədalətli şəkildə həll etmək;
  • Əsas fəaliyyət göstəricilərini izləmək üçün İnsan Resursları hesabatları və analitik təhlillər hazırlamaq;
  • Əmək qanunvericiliyindəki yenilikləri və İnsan Resursları üzrə qabaqcıl təcrübələri izləmək, uyğunluğu təmin etmək və potensial risklərin azaldılması üçün tədbirlər görmək;
  • Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan əlavə vəzifə və layihələri icra etmək, müvafiq şöbələrlə koordinasiyanı təmin etmək;
  • Bütün əməkdaşlar üçün təhlükəsiz və sağlam iş mühiti yaratmaq məqsədilə əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik və ətraf mühit qaydalarına ciddi riayət etmək;
  • Komandanın fəaliyyətinin idarə edilməsi prosesinə nəzarət etmək, məqsəd və hədəflərin müəyyənləşdirilməsini və fəaliyyətin qiymətləndirilməsini təşkil etmək.


Tələblər

  • İnsan Resursları, Psixologiya, Biznesin İdarə Edilməsi və ya əlaqəli sahə üzrə bakalavr dərəcəsinə malik olmaq;
  • Müvafiq sahə üzrə 5–6 il iş təcrübəsinə sahib olmaq;
  • Azərbaycan dilində yaxşı yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqlarına malik olmaq, ingilis və rus dili biliyi üstünlükdür;
  • Microsoft Office proqramlarında sərbəst işləmək, İnsan Resursları İnformasiya Sistemləri, 1C və SAP proqramları ilə işləmə təcrübəsinə üstünlük verilməsi;
  • İnsan Resursları təcrübələri, prinsipləri və əmək qanunvericiliyi üzrə güclü biliklərə sahib olmaq;
  • Yüksək səviyyədə ünsiyyət və işgüzar münasibətlər qurmaq bacarığına malik olmaq;
  • Güclü problem həll etmə və qərarvermə bacarıqlarına sahib olmaq;
  • Komanda üzvləri ilə effektiv ünsiyyət və əməkdaşlıq etmək, şöbə və ya bölmə hədəflərinə nail olmaq üçün idarəetmə bacarıqları nümayiş etdirmək.

Vakansiya haqqında

Paylaşılıb

yanvar 13, 2026

Vakansiya növü

Müvəqqəti

Təcrübə

5-8 il

Vəzifə dərəcəsi

Digər

Təhsil

Bakalavr

Kateqoriya

Maliyyə, Biznes və idarəetmə