A
Ana səhifə
/
/
HR Operation / Kargüzar

HR Operation / Kargüzar

  • Tam ştat

Bu gün

82

Təsvir

  • İşə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi (işdən çıxarış) üzrə bütün sənədləşmə prosedurlarını tam və vaxtında aparmaq.
  • "ƏMAS" (Əmək Müqaviləsi Bildirişləri üzrə Elektron Xidmətlər Sistemi) portalında müvafiq məlumatların dəqiqliyini və vaxtında işlənilməsini təmin etmək.
  • Əmək haqqının hesablanması üçün zəruri olan iş vaxtı tabellərinin (tabel uçotu) dəqiqliklə hazırlanması, yoxlanılması və mühasibatlığa təqdim edilməsi.
  • İşçilərin ezamiyyə və məzuniyyət prosedurlarının tam idarə olunması.
  • İşçilərin illik məzuniyyət qrafiklərinin hazırlanması, məzuniyyət əmrlərinin rəsmiləşdirilməsi və məzuniyyətdən istifadə uçotunun aparılması.
  • Şəxsi işlərin, əmrlərin və digər kadr sənədlərinin qanunvericiliyə uyğun tərtib edilməsi və saxlanılması
  • Əmək Qanunvericiliyindəki dəyişiklikləri yaxından izləmək və şirkət daxili prosedurların və sənədləşmənin bu dəyişikliklərə uyğunlaşdırılmasını təmin etmək.



Tələblər

  • Ali təhsil (İnsan Resursları, Hüquq, İqtisadiyyat, və ya İdarəetmə sahəsində olması arzuolunandır).
  • Əməliyyatlar/kadr uçotu üzrə minimum 3 illik iş təcrübəsi.
  • Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini və müvafiq qanunvericiliyi mükəmməl bilmək (Əsas Şərt).
  • ƏMAS sistemində sərbəst işləmə bacarığı.
  • Məzuniyyət, ezamiyyə və əmək haqqı tabeli prosedurlarını praktikada sərbəst aparmaq.
  • ERP proqramlarında iş təcrübəsi arzuolunandır.
  • Yüksək dəqiqlik və detallara diqqət yetirmə.
  • Sistemli və ardıcıl işləmə qabiliyyəti.
  • MS Office proqramlarında (xüsusən Excel) yüksək səviyyədə işləmə bacarığı.


İş şərtləri:


  • İş qrafiki: 5 günlük (Bazar ertəsi – Cümə)
  • İş rejimi: 09:00 – 18:00
  • Əmək haqqı: müsahibə əsasında təyin olunacaq


Vakansiya haqqında

Son tarix

March 7, 2026

Paylaşılıb

fevral 5, 2026

Vakansiya növü

Tam ştat

Təcrübə

3-4 il

Vəzifə dərəcəsi

Mütəxəssis

Təhsil

Bakalavr

Kateqoriya

Maliyyə, Biznes və idarəetmə