Bağlanıb
Təsvir
- İşə qəbul prosesinin bütün mərhələlərinin izlənilməsi və müvafiq hesabatların hazırlanması;
- Yeni əməkdaşların adaptasiya və onboarding prosesinin təşkili.
- Əməkdaşların təlim ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi prosesində iştirak etmək;
- Daxili və xarici təlimlərin təşkilini və koordinasiyasını həyata keçirmək;
- Təlim büdcəsi və iştirak göstəriciləri üzrə məlumatların izlənilməsini təmin etmək.
- Əməkdaşlar üzrə HR məlumat bazasının və elektron sistemlərin aktuallığını təmin etmək;
Tələblər
- HR siyasət və prosedurlarının hazırlanması və təkmilləşdirilməsində iştirak etmək;
- Əməkdaşların müraciətlərini cavablandırmaq və HR məsələləri üzrə konsultasiya vermək;
- Əməkdaş məmnuniyyəti və bağlılığının artırılması istiqamətində təşəbbüslərdə iştirak etmək;
- İşçi sayı, kadr dövriyyəsi, işə qəbul, təlim və performans göstəriciləri üzrə hesabatlar hazırlamaq;
- HR proseslərinin optimallaşdırılması və rəqəmsallaşdırılması üzrə təkliflər vermək;
- Rəhbərlik tərəfindən verilən digər HR yönümlü tapşırıqları yerinə yetirmək.
Vakansiya haqqında
Paylaşılıb
oktyabr 15, 2026
Vakansiya növü
Tam ştat
