Business Analyst - HRMS Implementation

Dünən

HR və maraqlı tərəflərlə birgə HRMS xüsusiyyətləri üçün iş tələblərini toplamaq və sənədləşdirmək;
Cari HR proseslərini xəritələndirmək və onları sistem tələblərinə və spesifikasiyalarına çevirmək;
Təchizatçılarla yaxından əməkdaşlıq edərək sistemin imkanlarını, məhdudiyyətlərini və özəlləşdirmə imkanlarını başa düşmək;
Sistemin konfiqurasiyası üçün test halları hazırlamaq və həllin təşkilatın ehtiyaclarına uyğun olduğuna əmin olmaq;
Yeni HRMS-ə keçidi asanlaşdırmaq məqsədilə dəyişiklik idarəetməsi planının hazırlanmasına dəstək olmaq;
HR və təlim komandaları ilə əməkdaşlıq edərək HR işçiləri və son istifadəçilər üçün təlim materialları və istifadəçi rəhbərlikləri hazırlamaq;
İstifadəçi qəbul testi (UAT) aparmaq və hər hansı bir sistem problemini aradan qaldırmaq;
HRMS-in tətbiqini dəstəkləmək, düzgün tətbiqi və minimum pozuntu təmin etmək;
İstifadəçi rəyləri əsasında sistemə dəstək vermək və təkmilləşdirmələr tövsiyə etmək.

Biznes İdarəetməsi, İnformasiya Texnologiyaları, HR və ya əlaqəli sahədə bakalavr dərəcəsi;
Biznes Analitikası və ya bənzər bir rolda 3-5 il təcrübə, bunun ən azı 2 ili HRMS tətbiqində olmalıdır;
HRMS sistemləri ilə təcrübə;
HR prosesləri və sistemləri ilə tanışlıq.