İnsan Resursları İdarəsi/Təşkilati-inkişaf şöbəsi/Aparıcı mütəxəssis

18-02-2025

772

Şirkət daxilində və xaricində mükafatlandırma sistemlərini araşdırmaq və analiz etmək;
Bazar tələblərinə uyğun olaraq əmək haqqı sistemini inkişaf etdirmək;
İşçilərə təqdim olunan imtiyazları (sığorta, istirahət günləri, mükafat və s.) hazırlamaq və idarə etmək;
İmtiyazların effektivliyini qiymətləndirmək və təkmilləşdirmək;
Şirkət üçün mükafatlandırma və imtiyazlar siyasətini hazırlamaq və tətbiq etmək;
Hesabatlar hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;
Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi prosesinin tənzimlənməsi və idarəedilməsi;
İşçi qüvvəsi ilə bağlı məlumatları toplamaq, analiz etmək və tendensiyaları müəyyən etmək;
Bazar tələbləri və təşkilatın strateji planları əsasında işçi qüvvəsi planları hazırlamaq;
Təşkilatın məqsədlərinə uyğun olaraq işçi qüvvəsinin optimallaşdırılması üçün strategiyalar hazırlamaq;
İşçi qüvvəsi metrikaları və hesabatlar hazırlamaq;
İşçi qüvvəsi büdcələrinin hazırlanmasında müvafiq struktur vahidlər ilə əməkdaşlıq etmək;
İşçi qüvvəsi planlaşdırma praktikalarının müvafiq əmək qanunlarına və tənzimləmələrə uyğunluğunu təmin etmək;
Daxili qaydaların və prosedurların uyğunluğunu təmin etmək.

Təhsil tələbləri: İqtisadiyyat, İnsan resursları və ya müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi;
Kompensasiya və imtiyazlar və minimum 2+ il iş təcrübəsi;
Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sahəsində 2+ il iş təcrübəsi;
Əla yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqları;
Problemi həll etmə bacarığı;
Təqdimat bacarıqları;
Microsoft Word, Excel və Powerpoint proqramları ilə səlis işləmə bacarığı;
Azərbaycan, ingilis dillərini mükəmməl səviyyədə bilmək;
Məsuliyyətli, dəqiq, çalışqan və komanda ilə işləmək bacarığı.