İnsan resursları üzrə aparıcı mütəxəssis

Aztelekom MMC
İbrahimpaşa Dadaşov, Bakı, Binəqədi,
Tam ştat

29-10-2024

1.7K

Bağlanılıb

Təsvir

Strukturda yeni fəaliyyətə başlayan üzvlərin adaptasiya prosesinə dəstək vermək;
Xidmət göstərdiyi funksiyaların əməkdaşlarının karyera inkişafı prosesinin (şaquli və üfüqi yerdəyişmə) təşkil etmək;
Kadr kargüzarlığı və işə qəbul prosesini Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə və qanunvericiliyinə, həmçinin cəmiyyətin daxili prosedurlarına uyğun şəkildə, yenilikləri nəzərə alaraq icra etmək;
Namizəd məlumat bazasını daim yeniləmək və dəyişiklikləri vaxtında daxil etmək;
Kadr uçotu və kadr kargüzarlığı ilə bağlı sənədləri (əmək kitabçaları, məzuniyyət uçotu, ezamiyyət uçotu, əmrlər, xəstəlik vərəqələri) icraya yönləndirmək;
Aylıq davamiyyətlərin idarə olunmasını, tabellərin toplanmasını və baş ofisə təqdim olunmasını təmin etmək;
Müddəti bitmiş sənədləri müvafiq qaydada arxivə təhvil vermək;
İşə yeni qəbul olunmuş və əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin şəxsi işlərini təlimata uyğun yığmaq və zəruri dəyişiklikləri daxil etmək;
İşçi heyətindən insan resursları sahəsi ilə bağlı daxil olan sualları araşdırmaq, icra etmək və cavablandırmaq;
Əmək intizamı məsələlərində iştirak etmək (araşdırma işlərində iştirak etmək, izahatların alınması, aktların hazırlanması və s.);
Cəmiyyətdə sənəd, eləcə də elektron sənəd dövriyyəsinin qanunvericiliyin və şirkətdaxili təlimatların tələblərinə uyğun olaraq təşkilini həyata keçirmək;
Bayram və qeyri-iş günlərində əlavə işə cəlb olunan əməkdaşların məlumatlarını toplamaq və baş ofisə təqdim etmək;
İşləri planlaşdırmaq və prioritetləşdirmək;
Xidmət göstərdiyi strukturda heyəti ilə dövri görüşlər keçirmək, İR proses və layihələrinin gedişatını icra etmək, biznesin tələblərinə uyğun İR həllərini razılaşdırmaq.

Tələblər

Ali Təhsil;
İnsan Resursları sahəsi üzrə azı 2 il əmək stajına malik olmalıdır;
Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyini yaxşı bilməlidir;
Müasir İnsan Resursları trendlərini bilməlidir;
Azərbaycan dilini mükəmməl bilməlidir, İngilis və Rus dilləri arzuolunandır;
Kadr kargüzarlığına aid olan sənədlərin tərtib etmə bacarığına malik olmalıdır;
Öz sahəsi üzrə qüvvədə olan normativ hüquqi və təlimat-metodik sənədləri tərtib etmə bacarığına malik olmalıdır;
Kompüter bilikləri üzrə : MS Office və Outlook proqramlarını bilməlidir;
Güclü ünsiyyət bacarığına və analitik düşünmə qabiliyyətinə sahib olmalıdır.