İnsan Resursları əməliyyatları üzrə şöbə müdiri

Baku Steel Company
Mir-Cəlal küçəsi, 15 (Dərnəgül), Bakı 1029, Azərbaycan
Tam ştat

Bu gün

Müraciət et

Təsvir

Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq, hər bir işçinin şəxsi işinin aparılmasına, işçiyə aid bütün sənədlərin işçinin şəxsi işinə əlavə edilməsinə nəzarət etmək, habelə əmək müqavilələrinin tərtib olunaraq imzalanmasını təqib etmək;
İşçilərin illik məzuniyyətlərinin planlanmasını hazırlanmasına nəzarət, növbəlilik cədvəllərinin və əvəzetmə planlarını tərtib etmək və onların icrasını təqib etmək;
Heyətin sənədləşmə prosesi ilə bağlı məsələləri koordinasiya etmək;
İşçilərlə əlaqədar əmrlərin hazırlanıb, imzalanması və icraçılara düzgün çatdırılması işini təşkil etmək;
İşçinin işə götürülməsi, attestasiyadan keçirilməsi, vəzifəsinin dəyişdirilməsi və işdən çıxması ilə əlaqədar lazımi işləri həyata keçirmək və sənədləşmə işlərini görmək;
İşçilər ilə bağlı yaranmış nizam-intizam məsələlərində prosesin idarə edilməsi;
Şirkətin rəhbərliyinə və digər təşkilatlara təqdim ediləcək kadrlarla bağlı hesabatları hazırlamaq və vaxtında təqdim etmək;
Departamentin fəaliyyətinin həyata keçirilməsi ilə bağlı daxili siyasət və qaydaların yazılmasında iştirak etmək;
Əməkdaşların məlumat bazasının hazırlanmasına və mütəmadi olaraq yenilənməsinə nəzarət etmək;
Şirkətdə mövcud vəzifələrə dair vəzifə təlimatlarının hazırlanması və yenilənməsi prosesinə nəzarət etmək;
Kargüzarlıq işlərinin təhlil olunması və idarə olunması .

Tələblər

Ali təhsil (Menecment, İqtisadiyyat, Sosial Elmlər, İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi və s.);
İnsan Resursları sahəsində minimum 5 il, müvafiq vəzifə üzrə 3 il iş təcrübəsi; İstehsalat və tikinti müəssisələrində təcrübə üstünlükdür.
Əmək Qanunvericiliyi üzrə yetərli biliklər;
Azərbaycan, rus və ingilis dili üzrə səlis şifahi və yazılı ünsiyyət (leksik və qrammatik normalara riayət etmək);
MS Office, 1C proqramlarında işləmək bacarığı;
Güclü ünsiyyət və komandada işləmək bacarığı;
Araşdırma, detallara qarşı diqqətlilik və qərarvermə bacarıqları.