İşəqəbul və Təlim İnkişaf üzrə mütəxəssis

Bu gün

Şirkətin İT və digər funksional istiqamətləri üzrə vakansiyalarının idarə edilməsi;
Namizədlərin axtarılması, ilkin qiymətləndirilməsi, müsahibələrin təşkili və seçim prosesinin koordinasiyası;
İşə qəbul prosesinin bütün mərhələlərinin vaxtında və effektiv şəkildə həyata keçirilməsi;
Potensial namizədlər üzrə məlumat bazasının formalaşdırılması və mütəmadi yenilənməsi;
Yeni əməkdaşların şirkətə uyğunlaşma prosesinin təşkilində iştirak;
Təlim ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi və illik təlim planının hazırlanmasına dəstək;
Təlimlərin planlaşdırılması, təşkili və koordinasiyası;
Təlim şirkətləri və təlimçilərlə işin təşkili;
Təlimlərdə iştirakın və nəticələrin izlənilməsi, hesabatların hazırlanması;
Əməkdaşların peşəkar inkişaf proqramlarının həyata keçirilməsinə dəstək;
İşə qəbul və əməkdaşların inkişafı üzrə hesabatların hazırlanması;
İR layihələrində və əməkdaşların inkişafına yönəlmiş təşəbbüslərdə iştirak.

Ali təhsil (İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi, Biznesin İdarə Edilməsi, Menecment, Psixologiya və ya uyğun ixtisas üzrə)
İT sahəsində işə qəbul və təlim və inkişaf istiqamətləri üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan dili – sərbəst; İngilis dili – yaxşı; Rus dili – üstünlükdür;
İşə qəbul platformalarından istifadə bacarığı;
MS Office, xüsusilə Excel və PowerPoint proqramları üzrə bilik;
Analitik düşüncə və detallara diqqət, nəticəyönümlü və məsuliyyətli yanaşma;
Güclü ünsiyyət və təşkilatçılıq bacarıqları.