Təsvir
Vəzifə öhdəlikləri
- Açıq vakansiyalar üzrə namizədlərin aktiv axtarışı və seçimi
- CV bazalarının idarə olunması və ilkin screening müsahibələrinin keçirilməsi
- LinkedIn və digər platformalar vasitəsilə namizədlərin cəlb olunması
- Müsahibələrin təşkili və koordinasiyası
- Hiring manager-lərlə sıx əməkdaşlıq və vakansiya tələblərinin düzgün müəyyənləşdirilməsi
- İş təkliflərinin hazırlanması və namizədlərlə kommunikasiya
- Recruitment prosesinin hesabatlarının hazırlanması və analizi
- Employer branding və HR layihələrində iştirak
Tələblər
Tələblər
- HR / Recruitment sahəsində minimum 1–2 il iş təcrübəsi
- Güclü kommunikasiya və təqdimat bacarıqları
- Namizəd dəyərləndirmə və müsahibə aparmaq bacarığı
- Azərbaycan dili, Rus dili, İngilis dili üzrə tələblər - sərbəst (İngilis dili minimum B2)
- MS Office və online recruitment platformaları ilə işləmə bacarığı
- Nəticəyönümlü, məsuliyyətli və komandada işləmə bacarığı
Vakansiya haqqında
Son tarix
March 18, 2026
Paylaşılıb
fevral 16, 2026
Vakansiya növü
Tam ştat
Təcrübə
1-2 il
Vəzifə dərəcəsi
Mütəxəssis
Təhsil
Bakalavr
Əmək haqqı
1700 - 2200 AZN