Şöbənin işinin müəyyən edilmiş prosedur qaydalarına uyğun təşkil edilməsi;
Əmək Münasibətləri Prossesinin Qanunvericiliyə uyğun aparılmasının təmin edilməsi;
İnsan Resurslarına aid hesabatların zamanında və düzgün hazırlanması;
Əmək intizamı və daxili qaydaların icrasına nəzarət;
ƏMAS alt sistemində işçilərin Əmək müvilələrinin bağlanılması / Dəyişdirilməsi / Xitam verilməsi;
Tabellərin hazırlanması;
Məzuniyyət, Ezamiyyət işlərinin aparılması;
İş elanlarının paylaşılması / İlkin CV seçimlərinin aparılması / Müsahibələrin təşkil edilməsi / Uyğun görülmüş namizədlərin işə qəbul prossesinin başladılması.
Tələblər
Ali Təhsil
İnsan Resurslarının idarəolunmasına dair biliklər
Elektron Hökumət Portalı və 1 C proqramı ilə işləmə bacarığı;
Praktiki olaraq yaxşı səviyyədə Excell bilikləri
Gərgin iş mühitində çalışma bacarığı
Son tarixlərin(deadline) izlənilməsi və tamamlanması
Insan Resursları sahəsində 5 il təcrübə/ 2 il aparıcı mütəxəssis və ya 1 il Baş mütəxəssis olaraq təcrübə