İctimai Televiziya və Radio Yayımları Şirkəti

İnsan resursları üzrə biznes tərəfdaş

İctimai Televiziya və Radio Yayımları Şirkəti
Abbas Mirzə Şərifzadə küç, 241
Tam ştat

Bu gün

223

Müraciət et

Təsvir

Tam dövrlü istedad əldəetmə prosesinin idarə edilməsi (rəhbər vəzifələrdən aşağı səviyyələr üçün), o cümlədən: işçi ehtiyaclarının planlaşdırılması, vəzifə profilinin və vakansiya tələblərinin müəyyən edilməsi, namizəd axtarışı və cəlb edilməsi, seçilmə və müsahibə proseslərinin idarə olunması, iş təkliflərinin koordinasiyası və işə qəbulun həyata keçirilməsi;
Yeni işçilərin adaptasiya və oriyentasiya proqramlarının idarə edilməsi və onların şirkətə effektiv inteqrasiyasının təmin olunması;
Daxili işçi kommunikasiyalarının idarə edilməsi və əməkdaşların məlumatlandırılması strategiyalarının tətbiqi;
İllik performans idarəetmə prosesinin əlaqələndirilməsi və əməkdaşların effektiv fəaliyyətinin dəyərləndirilməsinin təmin edilməsi;
Davamlı inkişaf və yüksək performans mədəniyyətinin dəstəklənməsi, o cümlədən təlim, mentorluq və liderlik proqramlarının təşviqi;
İstedadların inkişafı və varislik planlamasının dəstəklənməsi, struktur bölmələrə uyğun istedad idarəetmə alətlərinin inteqrasiyası;
Təlim və inkişaf strategiyalarının müəyyən edilməsi, planlaşdırılması, həyata keçirilməsi və effektivliyinin ölçülməsi üçün uyğun sistemlərin idarə olunması;
Kadr qərarları üzrə strategiyanın müəyyən edilməsi və məsləhətlərin verilməsi, o cümlədən vəzifə yüksəlişləri, daxili rotasiya, kompensasiya tənzimləmələri və digər İR qərarları;
Risklərin idarə edilməsi və uyğunluğun təmin olunması, normativ tələblərə və qanunvericilik dəyişikliklərinə nəzarət, potensial uyğunluq pozuntularının müəyyən edilməsi və həlli;
Əmək haqqı və sosial imtiyazların idarə olunması və uyğunluğunun təmin edilməsi;
İR ilə bağlı analitik hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi;
İR layihələrinin icrasında və təşəbbüslərində iştirak və dəstək göstərilməsi.

Tələblər

İnsan resursları, Psixologiya, İqtisadiyyat və yaxud oxşar sahələrdə ali təhsil;
CIPD, SPHR, or PHR kimi İR üzrə peşəkar kvalifikasiya arzu olunandır;
İnsan resursları sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi.