İnsan Resursları şöbəsinin rəhbəri (Leznik&CO)

• İnsan resursları üzrə sənədləşmə və işə qəbul istiqamətlərinin vahid idarəetmə modeli əsasında təşkil edilməsi və nəzarətdə saxlanılması;
• İnsan resursları üzrə bütün əməliyyat proseslərinə ümumi rəhbərliyin həyata keçirilməsi və bu proseslərin Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə tam uyğunluğunun təmin edilməsi;
• Təşkilatın kadr ehtiyaclarının sistemli təhlili əsasında işə qəbul strategiyasının hazırlanması və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edilməsi;
• Kadr uçotu, sənədləşmə və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə prosedurların qurulması, tətbiqi və davamlı təkmilləşdirilməsi;
• Əmək müqavilələri, əmrlər və digər hüquqi əhəmiyyətli sənədlərin hazırlanması prosesinə nəzarətin təşkili və risklərin minimallaşdırılması;
• Vəzifə təsvirlərinin və vakansiya tələblərinin biznes ehtiyaclarına uyğun, dəqiq və standartlara uyğun şəkildə formalaşdırılmasına nəzarət edilməsi;
• İnsan Resursları əməliyyatlarının effektivliyinin artırılması məqsədilə daxili nəzarət mexanizmlərinin və standart əməliyyat prosedurlarının formalaşdırılması;
• Müvafiq dövlət qurumları ilə münasibətlərin idarə olunması və məcburi hesabatlılıq öhdəliklərinin vaxtında və düzgün icrasına nəzarət edilməsi;
• Namizəd cəlbi mənbələrinin effektivliyinin təmin edilməsi və namizəd axınının strukturlaşdırılmış şəkildə idarə olunması;
• Seçim proseslərinin vahid metodologiya əsasında qurulması (screening, strukturlaşdırılmış müsahibələr, qiymətləndirmə) və icrasına nəzarət edilməsi;
• İşə qəbul proseslərində vahid standartların və qiymətləndirmə meyarlarının tətbiqinə nəzarət edilməsi.

• Ali təhsil​;
• İnsan Resursları sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
• Minimum 1-2 il rəhbər təcrübəsi vacibdir;
• İşə qəbul strategiyası və insan resursları əməliyyatlarının icrası üzrə praktiki təcrübə;
• Səlis Azərbaycan dili, İngilis dili biliyi arzu olunandır;
• Microsoft Excel proqram təminatını yaxşı səviyyədə istifadə etmək bacarığı;
• Detallara diqqət, məsuliyyətlilik və nəticə yönümlülük;
• Analitik düşünmə, qərarvermə və liderlik bacarıqları;
• Yüksək səviyyədə ünsiyyət və təqdimat bacarıqları.

Biz nə təklif edirik:

• AR Əmək Məcəlləsinə uyğun sənədləşmə;
• Uşaqlara təhsil endirimləri.

Qeyd: Yalnız uyğun namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqlar.