Öyrənmə və İnkişaf üzrə Qrup Rəhbəri

• Şirkətin biznes strategiyasına uyğun L&D strategiyasının və illik təlim planının hazırlanmasına və icrasına rəhbərlik etmək;
• Təlim ehtiyaclarının sistemli şəkildə müəyyənləşdirilməsi və prioritetləşdirilməsi məqsədilə TNA (Training Needs Analysis) prosesini təşkil etmək və idarə etmək;
• L&D komandasının fəaliyyətini idarə etmək, iş bölgüsünü və prioritetləri müəyyənləşdirmək, komanda üzvlərinin peşəkar inkişafını və effektiv fəaliyyətini dəstəkləmək;
• Təlim proqramlarının effektivliyini və biznesə təsirini qiymətləndirmək, müvafiq KPI-ları müəyyənləşdirmək və izləmək, nəticələr əsasında analitik hesabatlar hazırlamaq;
• Xarici təlim provayderlərinin seçimi, qiymətləndirilməsi və onlarla əməkdaşlıq proseslərini idarə etmək, təlimlərin keyfiyyət və biznes tələblərinə uyğunluğunu təmin etmək;
• Davamlı öyrənmə və inkişaf mədəniyyətinin formalaşdırılması məqsədilə yeni L&D təşəbbüslərinin, müasir yanaşmaların və qabaqcıl təcrübələrin tətbiqini təmin etmək.

• Ali təhsil (İR, Biznesin İdarə Edilməsi, Psixologiya və ya əlaqəli sahələr üzrə).
• Azərbaycan dilində mükəmməl, ingilis dilində isə yaxşı danışıq və yazılı ünsiyyət bacarığı;
• L&D və ya İR sahəsində minimum 4-5 il iş təcrübəsi;
• Təlim və inkişaf proqramlarının hazırlanması və idarə olunması üzrə praktiki təcrübə;
• TNA (Training Needs Analysis), kompetensiyaların inkişafı və təlimlərin effektivliyinin qiymətləndirilməsi metodologiyaları üzrə bilik;
• Komanda idarəetməsi və güclü liderlik bacarıqları;
• Yüksək səviyyədə kommunikasiya, təqdimat və fasilitasiya bacarıqları;

Biz nə təklif edirik:

• AR Əmək Məcəlləsinə uyğun sənədləşmə;
• İş saatları: 08:00-17:00/9:00 - 18:00 (həftədə 5 dəfə);
• Könüllü tibbi sığorta;
• Uşaqlara məktəb endirimləri;
• Push 30-dan 75% endirim ilə yararlanmaq imkanı;
• Peşəkar inkişaf imkanı.

Qeyd: Yalnız uyğun namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqlar.