Performans idarə edilməsi üzrə bölmə rəhbəri

• Performans idarəetmə sisteminin koordinasiyası, idarə olunması və davamlı inkişafı;
• KPI, OKR və digər performans ölçmə alətlərinin hazırlanması və tətbiqinə rəhbərlik etmək;
• İllik və dövri performans qiymətləndirmə proseslərinin idarə olunması;
• Compensation & Benefits layihələrinin hazırlanmasında və təhlilində iştirak etmək;
• HR analitikası, performans göstəriciləri və digər müvafiq hesabatların hazırlanması;
• HR siyasətləri, prosedurları və performans idarəetmə qaydalarının hazırlanması və təkmilləşdirilməsi;
• Performans idarəetməsi ilə bağlı HR layihələrinin idarə olunması və həyata keçirilməsi;
• Şirkətlər üzrə performans nəticələrinin təhlili və inkişaf istiqamətlərinin müəyyənləşdirilməsi;
• Rəhbərlik üçün təqdimatlar, analizlər və qərarverməni dəstəkləyən məlumatların hazırlanması;
• Performans mədəniyyətinin formalaşdırılması və təkmilləşdirilməsi təşəbbüslərinin həyata keçirilməsi.

• İnsan Resursları sahəsində minimum 3-5 il iş təcrübəsi;
• Performance Management və KPI sistemlərinin qurulması və idarə olunması üzrə ən azı 2 il təcrübə;
• HR analitikası və hesabatlılıq sahəsində təcrübə;
• Excel proqramında yüksək səviyyədə işləmək bacarığı;
• Analitik düşünmə və məlumatların təhlili bacarığı;
• Layihələrin idarə olunması təcrübəsi;
• İngilis dili yaxşı səviyyədə;
• Güclü ünsiyyət, təqdimat və stakeholder management bacarıqları.

Arzu olunan tələblər

·        

• İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi və ya əlaqəli sahədə ali təhsil;  
• Compensation & Benefits sahəsində təcrübə;    
• HRIS sistemləri ilə işləmə təcrübəsi;      
• SHRM, CIPD və ya digər peşəkar HR sertifikatları.

Biz nə təklif edirik:

• AR Əmək Məcəlləsinə uyğun sənədləşmə;
• İş qrafiki: 8:00-17:00/09:00-18:00 (həftədə 5 dəfə);
• İş yeri: Bayıl (servis mövcuddur);
• Həyat yığım sığortası;
• Könüllü tibbi sığorta;
• Push30 proqramından 75 % endirim ilə istifadə etmək imkanı;
• Landau School-da uşaqların təhsilində xüsusi endirimlər;
• Korporativ təlimlərə qatılma imkanı.

Qeyd: Yalnız uyğun namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqlar.