HR supervisor

*HR komandasının gündəlik fəaliyyətini koordinasiya və idarə etmək;

* İşə qəbul prosesinə rəhbərlik etmək;

* Vakansiyaların hazırlanması, namizədlərin seçilməsi və müsahibələrin təşkili;

* Yeni əməkdaşların işə adaptasiya prosesinə nəzarət etmək;

* Əmək müqavilələri və HR sənədlərinin düzgün aparılmasını təmin etmək;

* İşçilərin davamiyyəti, məzuniyyətləri və digər HR məsələlərinə nəzarət etmək;

* İşçilərlə bağlı yaranan məsələlərin operativ həllini təmin etmək;

* HR siyasət və prosedurlarının tətbiqinə nəzarət etmək;

* Rəhbərliyə HR üzrə hesabatlar və təkliflər təqdim etmək;

* İşçi məmnuniyyəti və komanda daxili münasibətlərin inkişafına dəstək olmaq.

* İnsan resursları sahəsində iş təcrübəsi;

* İşə qəbul və müsahibə proseslərini idarə etmək bacarığı;

* Əmək qanunvericiliyi üzrə əsas biliklər;

* MS Office proqramlarını bilmək;

* Rus və özbək dillərini bilmək mütləqdir;

* Kommunikasiya və komanda ilə işləmək bacarığı.