Təsvir
- İşə götürmə kampaniyalarına kömək və inkişaf etdirilməsi;
- İş müraciəti edənlərə vəzifə tapşırıqları, öhdəliklər, imtiyazlar, iş qrafikləri, iş şəraiti, yüksəlmə imkanları və sair məlumatların verilməsi;
- Şirkətin əmək haqqı strukturuna uyğun olaraq iş təkliflərinin hazırlanması;
- İnsan resursları siyasətlərini, prosedurlarını, qanunlarını və standartlarını yeni və mövcud işçilərə izah edilməsi;
- İş yerində təlim proqramlarının idarə edilməsi, daxili təlim sessiyalarının keçirilməsi, təlim proqramlarının səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi;
- Bütün insan idarəetmə prosesləri və sistemlərində menecerlərə məsləhət və yardımçı olunması;
- Kadr dəyişikliyi və işdə saxlanma dərəcələri kimi işəgötürmə göstəricilərinin monitorinqi;
- İR siyasətlərinin monitorinqi, nəzərdən keçirilməsi, yenilənməsi və inkişaf ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi;
- İşçilərin rəylərini toplamaq və inkişaf sahələrini müəyyənləşdirmək üçün daxili sorğuların aparılması;
- İşçilərin illik, aylıq və digər mükafatlarının hazırlanması və idarə edilməsi;
- İşçilərin şikayət proseslərinə yardımçı olunması və məşğulluq proqramlarına və digər işçilərlə münasibətlərə nəzarətin edilməsi
- İntizam məsələlərinin şirkətin siyasətinə və əmək məcəlləsinə uyğun olaraq aparılması;
- Təyin olunmuş iş bölgüsü və ya funksiyası daxilində bütün işçilər üçün əlaqədar şəxs kimi fəaliyyət göstərilməsi;
- Təyin olunmuş iş bölməsindən və ya funksiyasından gələn bütün işçilərin sorğularına vaxtında və peşəkar dəstəyin göstərilməsi;
- Bütün işçilərin fəaliyyət formalarının işlənilməsi və müvafiq təsdiqlərin təmin edilməsi.
Tələblər
- İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi və ya əlaqəli sahələr üzrə bakalavr dərəcəsi;
- İR biznes tərəfdaşlıq üzrə 3+ il iş təcrübəsi;
- Güclü analitik və problem həll etmə bacarığı;
- Əla təşkilatçılıq və insanlarla ünsiyyət bacarığı;
- Mükəmməl ünsiyyət və təqdimat bacarıqları və şirkət siyasətləri, iş elanları, rol təsvirləri və korporativ kommunikasiyaların yazılması üzrə müvafiq təcrübə;
- Ehtiyacları və potensial problemləri qabaqcadan düşünmək və qabaqcadan görmək bacarığı;
- Son tarixləri yerinə yetirmək üçün sübut edilmiş bacarığı olan əla vaxt idarəetmə bacarıqları;
- Təsir etmək, icra və düzgün nəticələrə nail olmaq bacarığı.
Vakansiya haqqında
Son tarix
noyabr 9, 2024
Paylaşılıb
oktyabr 15, 2024
Vakansiya növü
Tam ştat