Mütəxəssis– Şirvan Araz zavodu

Əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada kadr məsələlərinin rəsmiləşdirilməsini, o cümlədən Əmək müqavilələrinin bağlanması, dəyişikliklər və xitam edilməsi ;

·      Əmrlərin, ərizələrin, arayışların və digər sənədlərin hazırlanması ( məzuniyyət, ezamiyyə,, işə qəbul, mükafat və s.) ;

·      ƏMAS üzərində gündəlik əməliyyatların icrası;

·      Tabellərin tərtib edilməsi;

·      1C proqramında gündəlik əməliyyatların icrası

·      Sosial məzuniyyətlərə dair əməliyyatların icrası;

·      Aylıq, rüblük statistika hesabatlarının verilməsi;

·      İşçilər barədə məlumatların məlumat bazasına işlənilməsi, lazımi dəyişikliklərin daxil edilməsi Kadr sənədlərinin uçotunun aparılması;

• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması; 
• İnsan resursları departamentinə fəaliyyəti ilə bağlı vaxtaşırı hesabatların hazırlanıb təqdim edilməsi;
• İşçilərin davamiyyətinin yoxlanılması və nəzarətdə saxlanılması; 
• Şöbənin fəaliyyət istiqamətlərinə uyğun olaraq qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş digər vəzifələrin yerinə yetirilməsini təmin edir;

Təhsil pilləsi (minimum): Bakalavr

Təhsil ixtisası: Sosial,hüquq vəya iqtisad üzrə olması məqsədə uyğundur

İş təcrübəsi (minimum): İnsan Resursları üzrə minimum 5 il

Dil bilikləri: Azərbaycan dili

Kompüter bilikləri: Peşəkar səviyyədə Microsoft office proqramları, ƏMAS, 1C

VƏZİFƏNİN TƏLƏB ETDİYİ SƏRİŞTƏLİLİKLƏR:

• Təşkilatçılıq bacarığı;
• İşə planlı yanaşma bacarığı;
• Analitik düşünmə qabiliyyəti;
• Problemi həll etmək bacarığı;
• Ünsiyyət bacarığı;
• Məsuliyyətli və punktual olmaq;
• Komandada işləmək bacarığı.