Təsvir
- İşə qəbul, işdən çıxarma, köçürmələr, vəzifə yüksəltmələri və müqavilə idarəetməsi daxil olmaqla, hərtərəfli HR proseslərini idarə edilməsi;
- Kompensasiya və müavinət dəyişikliklərinin dəqiq və vaxtında edilməsinin təmin etmək üçün əmək haqqı komandasına dəstək göstərilməsi;
- Əmək haqqının əməliyyatlarına dəstək və əlaqəli sənədlərin yoxlanıb saxlanılması;
- İnsan resursları siyasəti, prosedurları və ümumi məsələlərlə bağlı işçilərin sorğularının cavablandırılması;
- Məzuniyyətlərin idarə edilməsini, davamiyyətin izlənməsini və məzuniyyət siyasətlərini idarə edilməsi.
- İşçilərin təlim proqramlarının hazırlanması və öyrənmə və inkişaf fəaliyyətlərinin qeydlərini aparılması;
- Performansın idarə edilməsi dövrlərini və HR audit proseslərinə dəstək.
Tələblər
- İnsan Resursları, Biznesin İdarəedilməsi və ya əlaqəli sahə üzrə bakalavr təhsili;
- İR əməliyyatları sahəsində minimum 2–4 il iş təcrübəsi;
- Əmək qanunvericiliyi və İR sahəsində biliklər
- 1C proqram təminatını və MS Office proqramlarını bilmək; .
Vakansiya haqqında
Son tarix
April 18, 2026
Paylaşılıb
mart 19, 2026
Vakansiya növü
Tam ştat