Strateji idarəetmə şöbəsinin müdiri

İş yeri: Bakı

İş rejimi: 5 günlük

Tabeçiliyi: Strategiya və layihələrin idarə edilməsi departamentinin direktoru

Vəzifənin məqsədi: Təşkilatın uzunmüddətli inkişaf məqsədlərinin müəyyənləşdirilməsi, strateji planların hazırlanması və icrasına nəzarət edilməsi, fəaliyət göstəricilərinin izlənməsi və təşkilatın səmərəli fəaliyyətinin təmin olunması.

Vəzifə öhtəlikləri:

Strateji planlaşdırma və idarəetmə

Təşkilatın missiyası, vizyonu və strateji məqsədlərinə uyğun orta və uzunmüddətli strateji planları hazırlayır;

Strateji məqsədlərin həyata keçirilməsi üçün illik fəaliyyət planlarını formalaşdırır və icrasına nəzarət edir;

Strateji (əsas fəaliyyət) göstəricilər (KPI-lər) sistemini qurur, monitorinq və hesabatlılıq mexanizmlərini tətbiq edir;

Daxili və xarici mühitin (SWOT, PESTLE və s.) analizini aparır, qərarverici orqanlara təkliflər təqdim edir.

Fəaliyyət (Performans) və nəticələrin idarə olunması

Şirkət və ya qurum üzrə performans göstəricilərinin təyinini və qiymətləndirilməsini təşkil edir;

Müxtəlif struktur bölmələrin fəaliyyətinin strateji məqsədlərlə uyğunluğunu təhlil edir;

İcra vəziyyəti ilə bağlı dövrü hesabatlar hazırlayır və rəhbərliyə təqdim edir.

Risklərin və dəyişikliklərin idarə edilməsi

Strateji məqsədlərə təsir göstərə biləcək riskləri müəyyənləşdirir və idarəetmə planları hazırlayır;

Dəyişikliklərin idarəedilməsi proqramlarını işləyib hazırlayır və həyata keçirilməsini təmin edir.

İnnovasiya və təşkilati inkişaf

Korporativ idarəetmə və strateji inkişaf sahəsində yenilikçi yanaşmaların tətbiqini təşviq edir;

Daxili proseslərin optimallaşdırılması üçün metodoloji və analitik təkliflər hazırlayır;

Strateji məqsədlərin reallaşdırılması üçün layihələrin koordinasiyasını təmin edir.

Şöbənin idarə olunması

Şöbənin əməkdaşlarını idarə edir, iş bölgüsünü müəyyən edir, onların fəaliyyətinə nəzarət edir;

Şöbənin illik iş planını və büdcəsini formalaşdırır, resurslardan səmərəli istifadəni təmin edir;

Şöbənin illik planını və büdcəsini hazırlamaq, əməkdaşların fəaliyyətinə rəhbərlik etmək;

Strateji idarəetmə şöbəsinin idarəetmə sisteminin qurulması və təkmilləşdirilməsi.

Kvalifikasiya tələbləri:

Təhsil:

Ali təhsil (iqtisadiyyat, idarəetmə, biznesin təşkili, dövlət idarəçiliyi və ya əlaqəli sahələr üzrə);

Magistr dərəcəsi (üstünlükdür).

İş təcrübəsi:

Strateji planlaşdırma, idarəetmə, analitika və ya layihə idarəçiliyi sahəsində ən azı 5 il iş təcrübəsi;

Rəhbər vəzifədə (şöbə rəhbəri, layihə rəhbəri və s.) ən azı 2 il təcrübə

Sertifikatlar:

Strateji idarəetmə, layihə idarəçiliyi (PMI, PRINCE2, Balanced Scorecard, OKR və s.) üzrə beynəlxalq və ya yerli sertifikatlar üstünlükdür;

Funksional səriştə tələbləri:

Strateji planlaşdırma

Strategiyanın icrası

Strategiyanın qiymətləndirilməsi

Müəssisə fəaliyyətinin idarə edilməsi (Balanslaşdırılmış Göstəriciləri Sistemi, OKR və s.)

Dəyişikliklərin idarə edilməsi

Müəsissənin biznes funksiyaları və prosesləri üzrə biliklər

Azərbaycan dilində sərbəst, İngilis və Rus dillərində işlək səviyyədə bilik.

Ofis proqramlarında (Excel, PowerPoint, Power BI və s.) yüksək səviyyəli bacarıqlar

Davranış səriştə tələbləri:

Planlaşdırma

Təşkiletmə

Rəhbərlik/Aparıcılıq

Nəzarət etmə

Dəyişikliklərin idarə edilməsi

İşçilərin inkişafı

Empatiya

Ünsiyyət

Təmsiletmə

Təqdimat bacarıqları

Komanda işi

Danışıqların aparılması

Problem həlletmə

Analiz etmə

Detallara diqqət

Nəticəyönümlülük

Hesabatlılıq

Yaradıcılıq (yenilikçilik)

Stresin idarə edilməsi