Təlim və inkişaf üzrə baş mütəxəssis

Bu gün

115

Şirkət üzrə təlim və inkişaf ehtiyaclarını dərin təhlil etmək və strategiyaya uyğun illik təlim planı hazırlamaq;
Təlim və inkişaf proseslərinin effektivliyini artırmaq üçün metodologiya və standartların hazırlanmasında iştirak etmək;
Daxili və xarici təlim proqramlarının dizaynı, təşkili və icrasına nəzarət etmək;
Təlim nəticələrinin təsirini ölçmək, analitik hesabatlar hazırlamaq və inkişaf təklifləri vermək;
Şirkətin mədəniyyətinə uyğun yumşaq bacarıqlar (soft skills) və liderlik potensialı inkişaf proqramları hazırlamaq;
Yeni işçilər üçün oriyentasiya və adaptasiya (onboarding) proqramlarını təkmilləşdirmək və tətbiqinə dəstək göstərmək;
Təlim və inkişaf büdcəsinin planlaşdırılmasında iştirak etmək və resurslardan səmərəli istifadəni təmin etmək;
Təlim və inkişaf sahəsində beynəlxalq trendləri izləmək, müasir metod və alətləri tətbiq etmək;
HR komandası və struktur bölmələrə təlim və inkişaf istiqamətində məsləhətçi (ekspert) dəstək göstərmək.

Ali təhsil (İnsan resursları, Biznes idarəçiliyi, Psixologiya və ya əlaqəli sahə üzrə);
Təlim və inkişaf sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
Təlim proqramlarının dizaynı, keçirilməsi və effektivliyinin ölçülməsi sahəsində güclü bilik və bacarıqlar;
Strateji düşünmə və sistemli yanaşma bacarığı;
Güclü təqdimat və fasilitasiya bacarıqları;
Analitik düşüncə və hesabat hazırlama bacarığı;
MS Office proqramlarında (xüsusilə Excel və PowerPoint) yüksək səviyyədə bilik;
Azərbaycan və İngilis dillərində sərbəst, Rus dilində ünsiyyət bacarığı;
Beynəlxalq HR və ya təlim üzrə sertifikatların (CIPD, SHRM, ATD, HRCI və s.) mövcudluğu üstünlükdür.