İşə qəbul üzrə mütəxəssis

·      Mövcud vakansiyaların təhlil edilməsi, elanların hazırlanması və yerləşdirilməsi;

·       Müxtəlif kanallar vasitəsilə potensial namizədlərin müəyyənləşdirilməsi və araşdırılması;

·      CV-lərin nəzərdən keçirilməsi, namizədlərin seçilməsi, müsahibənin aparılması, namizədlərin bacarıqlarının qiymətləndirilməsi və uyğunluq əsasında tövsiyələrin verilməsi;

·      İşə qəbul prosesinin müxtəlif mərhələlərində namizədlərlə müsahibələr aparılması (telefon müsahibələri, video müsahibələr və üz-üzə görüşlər);

·      Ehtiyac olarsa, namizədlərin bacarıqlarının qiymətləndirilməsi üçün alət və testlərdən istifadə edilməsi;

·      Namizəd vəzifəyə təsdiq edilənə qədər namizəd ilə struktur bölməsi arasında aparılan danışıq prosesinə dəstək göstərilməsi;

·      Təsdiqlənmiş namizədlərə iş təkliflərinin təqdim olunması;

·      Oriyentasiya;

·      Rəhbərliyin digər tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi.

Vəzifəyə dair tələblər

·      Ali təhsil (İnsan Resursları, İdarəetmə, Sosial Elmlər və Psixologiya və digər əlaqəli sahələr);

Müvafiq sahədə minimum 3 il iş təcrübəsi;

·      AR Əmək Qanunverilciliyi;

·      İnsan Resurslarının idarə olunmasının nəzəri və metodoloji əsasları;

·      Azərbaycan dili (sərbəst), Yaxşı səviyyədə İngilis və Rus dili biliyi;

·       MS Office (Outlook, Word, Excel PowerPoint);

Yaxşı ünsiyyət qabiliyyəti, əməkdaşlıq, məsuliyyətlilik, davamlı inkişaf, nəticə yönümlülük, təşəbbüskarlıq, təşkilatı anlama, çeviklik, problem həlletmə bacarıqları.