İşçi heyətinə dair proseslərin (işə qəbul, işdən azad edilmə, məzuniyyət, intizam tədbirləri, və s.) qanunvericiliyə uyğun rəsmiləşdirilməsinin təşkili və nəzarəti;
İnsan resurslarına dair proseslərin icra edildiyi daxili sistemin və sahibi olduğu proseslərin optimallaşdırılması barədə təkliflərin hazır edilməsi;
Komanda daxili iş bölgüsünün təşkil edilməsi və baş verən dəyişikliklər üzrə operativ qərarların tətbiqi;
Öhdəliyində olan proseslər üzrə komandanın düzgün yönləndirilməsi;
İnsan resurslarına aid icra edilmiş əməliyyatları yoxlayaraq təsdiq etmək;
Fəaliyyət sahəsi üzrə proseslərə dair hesabatların hazır edilməsi;
Qanunvericiliyə edilmiş dəyişikliklərin izlənilməsi və müvafiq proseslərə tətbiqi;
Komanda üzvlərinin inkişafının təmin edilməsi və təkliflərin verilməsi.
Tələblər
İnsan Resursları sahəsində ən azı 5 illik aktiv təcrübə (Bank sahəsi üzrə təcrübəyə üstünlük verilir);
AR Əmək Məcəlləsinin güclü biliyi və tətbiqinə dair təcrübə;
Mükəmməl Azərbaycandili biliyi, (Rus dili biliyi olması üstünlükdür);