Təşkilati strukturun və işçilərin optimal sayına uyğun olaraq ştat cədvəlini (ona əlavə və dəyişiklikləri) tərtib etmək
Ştat vahidləri üçün normativ sayın müəyyən edilməsi məqsədilə texniki-iqtisadi göstəriciləri təhlil etmək
Ölçmə və xronometrajın aparılması, işçi sayının normativlərə uyğun müəyyənləşdirilməsi
Qüvvədə olan əməyin ödənilməsi dərəcələrinin, saatlıq tarif və aylıq vəzifə
maaşlarının düzgün tətbiq edilməsinə nəzarət etmək
İş vaxtından istifadə olunması, iş vaxtının itkisi üzrə göstəriciləri təhlil etmək, iş vaxtının uçotu tabellərində çatışmamazlıqları araşdırmaq və aradan qaldırılmaq
Növbəli iş rejimində işləyən işçilərin hər ay üçün iş qrafiklərini yoxlamaq və
ona dəyişikliklərin tərtib edilməsinə nəzarət etmək
Əməkdaşların şəxsi məlumatlarının vahid məlumat bazasına yığılmasına nəzarət etmək
Vəzifə (peşə) təlimatlarının işlənib hazırlanması
Sənəd dövriyyəsi, eləcə də elektron sənəd dövriyyəsinin təlimatların tələblərinə uyğun olaraq həyata keçirilməsi
Əlavə məlumatlar:
Əmək haqqı: Namizədə uyğun olaraq razılaşma əsasında
İş qrafiki: Həftə içi 5 gün
İstirahət günü: Şənbə, bazar
İş saatları: 08:30-17:30
İstehsalat sahəsi üzrə təcrübəsi olan namizədlərə üstünlük verilir.
Tələblər
Tələblər:
Ali təhsili (İqtisadiyyat və İdarəetmə təhsili arzuolunandır)
İnsan Resursları sahəsi üzrə 2 il iş təcrübəsi
AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyi
Əmək haqqının ödənilməsinin forma və qaydaları
Vahid Tarif-İxtisas Sorğu Kitabçaları
Əməyin normalaşdırılması qaydaları
Əsasnamə və vəzifə təlimatlarının tərtib edilməsi qayda və standartlarını;
MS Office proqramları (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, VİSİO) bilikləri
Analitik düşüncə və problem həll etmə bacarığı
Məsuliyyətli, tez öyrənən, ünsiyyətçil olmaq, komandada işləmək bacarığı