İstedadların cəlb edilməsi və İnkişafı üzrə rəhbər

Qurumun istedadların cəlb edilməsi strategiyasının hazırlanması və həyata keçirilməsi;

İşə qəbul prosesinin səmərəliyinin artırılması və optimallaşdırılması;

İşə qəbul strategiyasının qurulması, kadr ehtiyaclarının qurumun strategiyasına uyğun olaraq müəyyənləşdirilməsi;

İşə qəbul və inkişaf strategiyasının effektivliyini artırmaq üçün bazar trendlərinin araşdırılması;

KPI-lar əsasında işə qəbul prosesinin təhlil edilməsi və hesabatların hazırlanması;

İşə qəbul texnologiyalarından və innovativ yanaşmalardan istifadə edərək namizədlərin işə qəbulunun təkmilləşdirilməsi;

Komandaya yeni qatılan əməkdaşlara "İşə qəbul təlimi"nin təşkili, adaptasiya müddətində yeni əməkdaşlarla mütəmadi olaraq görüşlərin təşkili, qiymətləndirilməsi;

Qurumun mədəniyyətini və dəyərlərini gücləndirmək üçün daxili təşəbbüslərin yaradılması;

Ali təhsil (İnsan Resursları, Psixologiya, İdarəetmə təhsilinə üstünlük verilir);

İşə qəbul, istedadların inkişafı və HR üzrə ən azı 4 il təcrübə (rəhbər vəzifədə təcrübə üstünlükdür);

Güclü liderlik və idarəetmə bacarıqları;

Karyera planlaşdırılması və təlim proqramları üzrə biliklər;

Analitik düşüncə, problem həll etmə və effektiv ünsiyyət bacarığı;

İşə qəbul texnologiyalarından və namizəd tapma platformalarından (ATS, LinkedIn Recruiter və s.) istifadə bacarığı

Azərbaycan və Rus dillərində sərbəst danışıq bacarığı (İngilis dili üstünlükdür)